Τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs

Το τεστ προσωπικότητας Myers – Μπριγκς είναι ένα από τα πιο γνωστά εργαλεία στον πληθυσμό . Αν και δεν κερδίζει τη συναίνεση ολόκληρης της επιστημονικής κοινότητας καθώς δεν πληροί τα πρότυπα αξιοπιστίας και εγκυρότητας, θα πρέπει να υπογραμμιστεί ότι ο δείκτης MBTI εξακολουθεί να είναι εξαιρετικά δημοφιλής.

Λίγο πολύ, όλοι θα έχουμε διαβάσει κάτι για την προσωπικότητα INFJ τουλάχιστον μία φορά, το προφίλ που χαρακτηρίζεται από εσωστρέφεια, διαίσθηση, συναίσθημα και κρίση. Με τον ίδιο τρόπο, η προσωπικότητα INFP που ο Γιουνγκ όρισε ως θεραπευτή μπορεί να μας είναι οικεία. Σε όλες τις περιπτώσεις αυτά τα γράμματα οργανωμένα σε ετικέτες όπως το INTJ και το ESTP τραβούν την προσοχή μας και προκαλούν την περιέργειά μας.

Δεν κάνουμε λάθος που το λέμε παρά τους περιορισμούς του το MBTI εξακολουθεί να είναι ένα από τα πιο χρησιμοποιούμενα εργαλεία . Είναι ένας κατάλογος αυτοαξιολόγησης, που σημαίνει ότι μπορούμε να το κάνουμε μόνοι μας μέσω ενός διαδικτυακού τεστ και να ανακαλύψουμε την προσωπικότητά μας σύμφωνα με το πρότυπο που αναπτύχθηκε από την Katherine Briggs και την κόρη της Isabel Briggs Myers το 1942.

Αυτό το εργαλείο βασίζεται στο διάσημο έργο του Carl Gustav Jung με τίτλο Τύποι ψυχολογικός . Θυμόμαστε ότι ήταν Jung ποιος ήταν ο πρώτος που εισήγαγε τις έννοιες της εσωστρέφειας και της εξωστρέφειας και ο οποίος, ξεκινώντας από αυτή τη διχοτόμηση, καθιέρωσε 8 τύπους προσωπικότητας. Το τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs βασίζεται σε αυτή την τυπολογία και την εμπλουτίζει. Ας μάθουμε περισσότερα για αυτό το τεστ.

Η φώτιση δεν επιτυγχάνεται με το να φανταζόμαστε φιγούρες φωτός, αλλά φέρνοντας το σκοτάδι στη συνείδηση...

-Carl Gustav Jung-

Τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs: σκοπός, χαρακτηριστικά και αξιοπιστία

Όταν η Isabel Myers και η μητέρα της Katherine ανακάλυψαν τη θεωρία του Jung για τους ψυχολογικούς τύπους, γοητεύτηκαν από αυτήν. Ένας από τους στόχους τους ήταν λοιπόν να εφαρμόσουν αυτή τη θεωρία με πρακτικό τρόπο προκειμένου να κατανοήσουν καλύτερα τις ατομικές διαφορές, να εμβαθύνουν τη γνώση της ανθρώπινης προσωπικότητας και με τη σειρά τους να διευκολύνουν την προσέγγιση των δυνατοτήτων και των ορίων του ατόμου.

Άρχισαν να αναπτύσσουν αυτόν τον δείκτη κατά την περίοδο του Β' Παγκοσμίου Πολέμου. Ωστόσο, πριν από τότε είχαν ήδη δημοσιεύσει άρθρα κάποιου ενδιαφέροντος όπως το Meet

Το τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs παρουσιάστηκε για πρώτη φορά με την ιδέα της διευκόλυνσης των διαδικασιών επιλογής στο χώρο εργασίας. Ο στόχος ήταν να βοηθήστε τους ανθρώπους να επιλέξουν α Εργασία ικανός να βελτιώσει την ευτυχία και την προσωπική του ολοκλήρωση.

Λοιπόν δύο χρόνια αργότερα αυτό το όργανο βελτιώθηκε και συνοδεύτηκε από ένα εγχειρίδιο χρήσης. Το 1956 ο δείκτης άλλαξε το όνομά του στη σημερινή του μορφή ( Δείκτης τύπου Myers-Briggs ).

Τι πληροφορίες παρέχει ο δείκτης Myers-Briggs;

Το τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs προσφέρει πληροφορίες για το στυλ προσωπικότητας. Αυτό το εργαλείο περιγράφει έως και 16 πολύ συγκεκριμένες τυπολογίες.

Ο στόχος του MBTI είναι συνεπώς να διευκολύνει την αυτοανακάλυψη και γνωρίζει τον δικό του τρόπο επεξεργασίας της πραγματικότητας του κόσμου να συμπεριφέρονται και να σχετίζονται αναγνωρίζοντας τα δυνατά σου σημεία να μπορείς να προσανατολιστείς σε επαγγελματικές επιλογές ή ακόμα και απλώς να μάθεις για συμβατότητα με άλλα άτομα.

Ποιες διαστάσεις μετράει το τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs;

Αυτό το τεστ προσωπικότητας βασίζεται σε τέσσερις κλίμακες και συγκεκριμένα στις παρακάτω.

Εξωστρέφεια (Ε) – Εσωστρέφεια (Ι)

Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι όλοι έχουμε χαρακτηριστικά τόσο εξωστρέφειας όσο και ενδοστρέφεια . Ωστόσο, τείνουμε περισσότερο προς μια διάσταση συγκεκριμένα.

Ευαισθησία (S) – Διαίσθηση (N)

Αυτή η διάσταση αναφέρεται στους δύο τρόπους αλληλεπίδρασης με τον εξωτερικό κόσμο. Οι άνθρωποι που προτιμούν την ευαισθησία τείνουν να δίνουν περισσότερη προσοχή στην πραγματικότητα και το κάνουν μέσω των αισθήσεων.

Απεναντίας τα διαισθητικά αφήνονται να παρασυρθούν από τις πιο αφηρημένες πτυχές, συναισθήματα, μοντέλα και εντυπώσεις. Οι τελευταίοι είναι επίσης πιο δημιουργικοί και στοχαστικοί.

Συλλογισμός (T) – Συναισθήματα (F)

Αυτή η διάσταση μας προσφέρει πληροφορίες για το πώς κάνουμε τις επιλογές μας. Άλλα είναι πιο λογικά και αντικειμενικά (λόγος και σκέψη) και άλλα αντίθετα είναι πιο συναισθηματικά.

Κρίση (J) – Αντίληψη (P)

Η τελική κλίμακα μας πληροφορεί για το πώς ερμηνεύουμε τον εξωτερικό κόσμο και πώς παίρνουμε τις αποφάσεις μας. Επομένως, θα υπάρξουν εκείνοι που χρησιμοποιούν κρίση και κλίνουν προς σταθερές αποφάσεις. Ενώ αντίθετα θα έχουμε πιο ευέλικτα, οξυδερκή, ευαίσθητα και προσαρμοστικά άτομα.

Με βάση τα αποτελέσματα που προέκυψαν σε καθεμία από αυτές τις τέσσερις διαστάσεις θα λάβουμε έναν κωδικό ή μια σειρά από γράμματα που καθορίζουν το στυλ της προσωπικότητάς μας :

ISTP – Ο τεχνίτης
• ISFJ – Ο προστάτης
• ISFP – L’artista
INFJ – Ο Δικηγόρος
• INFP – Ο θεραπευτής
• INTJ – Ο αρχιτέκτονας
• INTP – Ο στοχαστής
ESTP – Ο υποστηρικτής
• ESTJ – Ο σκηνοθέτης
• ESFP – Ο διασκεδαστής
• ESFJ – Ο βοηθός
• ΕΝΦΠ – Ο πρωταθλητής
ENFJ – Ο δάσκαλος
• ENTP – Ο μετατροπέας
• ENTJ – Ο διοικητής

Εφαρμογή και αξιοπιστία του τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs

Όπως τονίστηκε ήδη στην αρχή, το τεστ προσωπικότητας Myers-Briggs δεν είναι ένα εργαλείο που συναντά την ομόφωνη αναγνώριση από τους ειδικούς. Αυτό είναι ένα δημοφιλές τεστ στο επίκεντρο πολλών αντιπαραθέσεων. Αρχικά, οι περιγραφές είναι μάλλον ασαφείς για να περιγράψουν τη συμπεριφορά ενός ατόμου.

Κατόπιν αυτού σύμφωνα με η επιστημονική κοινότητα αυτό το εργαλείο εμπίπτει στο λεγόμενο Forer effect . Δηλαδή, το φαινόμενο κατά το οποίο ένα άτομο αντιμετωπίζει μια ψυχολογική περιγραφή που αναφέρεται σε αυτόν τείνει αμέσως να ταυτιστεί με αυτήν.

Από την άλλη πλευρά, πρέπει να επισημανθεί μια άλλη ενδιαφέρουσα πτυχή. Παρά τις επικρίσεις και τη χαμηλή αξιοπιστία και εγκυρότητά του, αυτό το εργαλείο χρησιμοποιείται συχνά στον επαγγελματικό τομέα.

Όπως αναφέρει κάποιος στούντιο από τον ερευνητή Allen Hammer χορηγείται τακτικά σε πολλά σχολεία, έτσι ώστε οι μαθητές να μπορούν να αναγνωρίσουν τις προδιαθέσεις τους. Είναι επίσης ένα επαναλαμβανόμενο εργαλείο στον τομέα της προσωπικής ανάπτυξης καθώς και εκείνο το τεστ που λίγο πολύ όλοι έχουμε κάνει διαδικτυακά για να γνωρίσουμε καλύτερα τον εαυτό μας.

Ωστόσο, το ιδανικό είναι ένας εξειδικευμένος επαγγελματίας να μας εξηγήσει το αποτέλεσμα και να μας προσφέρει επαρκή καθοδήγηση. Σε κάθε περίπτωση, κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί ότι συνεχίζει να αντιπροσωπεύει έναν αναμφισβήτητα ελκυστικό και ενδιαφέροντα πόρο.