Στάσεις που πρέπει να αποφεύγονται στην εργασία

Παρά τη σημασία του και τη βαθιά του επιρροή σε πολλούς από εμάς δεν γνωρίζουν όλοι τις συμπεριφορές που πρέπει να αποφεύγουν στην εργασία. Αυτά μπορούν να περιληφθούν στο ακρωνύμιο SAPO άγνωστο στους περισσότερους. Οι συμπεριφορές πίσω από αυτό το ακρωνύμιο είναι ιδιαίτερα επιβλαβείς για την εύρεση και τη διατήρηση μιας εργασίας.

Ωστόσο, σας συμβουλεύουμε να τα αποφεύγετε και στην καθημερινότητά σας: δεν κάνουν καλή παρέα σε κανέναν τομέα της ζωής. Για να το κατανοήσουμε καλύτερα θα προσπαθήσουμε να διευκρινίσουμε το νόημα και τις συνέπειές του.

Στάσεις προς αποφυγή στην εργασία: SAPO

Το ακρωνύμιο SAPO περιλαμβάνει τις τέσσερις στάσεις που μπορούν να καταστρέψουν εντελώς τη δική μας εργασιακό περιβάλλον . Αναφερόμαστε σε:

• Υπερηφάνεια.
• Αλαζονεία.
• Αλαζονεία.
• Πείσμα.

St. Pride

Το λεξιλόγιο Treccani ορίζει την υπερηφάνεια με τον εξής τρόπο: Υπερβολική αυτοεκτίμηση και τα πλεονεκτήματα κάποιου (πραγματικά ή υποτιθέμενα) που εκδηλώνονται εξωτερικά με μια υπεροπτική και περιφρονητική στάση και με μια επιδεικτική αίσθηση ανωτερότητας απέναντι στους άλλους.

Η ανωτερότητα σίγουρα δεν είναι μια στάση που γεννά συμπάθεια. Ο Οι άνθρωποι που πιστεύουν ότι είναι ανώτεροι συχνά προκαλούν μεγάλη απόρριψη στους άλλους .

Από την άλλη, ακόμα κι αν είναι μια στάση που προσπαθεί κανείς να κρύψει, ο περήφανος καταλήγει εύκολα υποκύψτε στο εγώ σας και να αποκαλύψει την ψεύτικη ταπεινοφροσύνη του. Μια συμπεριφορά που προκαλεί ακόμα πιο έντονη απόρριψη.

Α. Αλαζονεία

Αν αναζητούσαμε τον ορισμό της αλαζονείας στο λεξικό Treccani θα μας έστελνε πίσω στον όρο αλαζονικός . Αυτός ο όρος περιλαμβάνει την ακόλουθη έννοια: Αυθάδης και περήφανος.

Στην καθομιλουμένη χρησιμοποιείται συχνά ως συνώνυμο του περήφανου. Στη συμπεριφορά ίσως η θέση που ξεχωρίζει περισσότερο είναι η συστηματική αδιαφορία για τα επιχειρήματα και τις απόψεις των άλλων . Ίσως έχει μικρότερο φορτίο υπερηφάνειας από την αλαζονεία.

Π: Αλαζονεία ανάμεσα στις συμπεριφορές που πρέπει να αποφύγετε στη δουλειά

Πολύ παρόμοια με τις συμπεριφορές που έχουν ήδη δει θα μπορούσαμε να ερμηνεύσουμε την αλαζονεία ως εκδήλωση αλαζονείας ή συνέπεια αυτού .

Κάποιος πιστεύει ότι είναι καλύτερος και σοφότερος από τους άλλους (αυθεντικός) και γι' αυτό δεν προσέχει τι έχουν να πουν οι άλλοι (αλαζονικός).

Ο: Πείσμα

Τέλος, αν αναζητήσουμε αυτή τη λέξη στο λεξικό Treccani θα βρούμε τον ακόλουθο ορισμό: Εννοείται τόσο ως πεισματική ακαμψία σε μια ιδέα, ένα σκοπό, μια συμπεριφορά και ως επιμονή και σταθερότητα σε ό,τι είναι καλό.

Με την έννοια που μας ενδιαφέρει θα μιλούσαμε άτομα που δυσκολεύονται αλλάξτε το όραμά σας ή γνώμη .

Το ίδιο συμβαίνει όταν αναφερόμαστε σε αυτόν τον όρο στο χώρο εργασίας για να τους υποδείξουμε άνθρωποι που θεωρούν έγκυρες μόνο τις απόψεις και τις ιδέες τους. Λειτουργείς πάντα καλύτερα αν ακούς τις απόψεις και τις ιδέες των άλλων.

Δεξιότητες εναντίον SAPO

Όλοι εκτιμούμε ένα καλό εργασιακό περιβάλλον. Για να το αποκτήσουμε, είναι δυνατό να διαχειριστούμε μερικές δεξιότητες που, σε αντίθεση με τις συμπεριφορές που περιγράφονται, μπορούν να μας βοηθήσουν να επιτύχουμε στην εργασία μας:

Χωρητικότητα ανάλυσης: γνωρίζοντας πώς να αντιδράσετε στα προβλήματα που μπορεί να προκύψουν στο χώρο εργασίας είναι ένα πλεονέκτημα όχι μόνο για την εταιρεία αλλά και για τον ίδιο.

• Δημιουργικότητα και πρωτοβουλία: Υπάρχουν στιγμές που φοβόμαστε να μοιραστούμε τις ιδέες που μας έρχονται στο μυαλό. Ωστόσο, είναι μια πτυχή που εκτιμάται ιδιαίτερα από πολλές εταιρείες.

• Ομαδική εργασία : Είναι αναμφίβολα ένα από τα πιο αξιόλογα χαρακτηριστικά σε κάθε εταιρεία και επίσης σε πολλές συνεντεύξεις για δουλειά. Μάθετε πώς να συνεργάζεστε με άλλους ανθρώπους και η συνεργασία για να γίνει η δουλειά είναι πολύ καλή για κάθε επιχείρηση.

• Ανοχή στην κριτική : Η κριτική συνήθως δεν λαμβάνεται καλά. Δεν είναι ευχάριστο να φτάσετε στη δουλειά και να έχετε κάποιον από έξω να αμφισβητεί τη δουλειά σας. Ωστόσο σε πολλές περιπτώσεις αυτά τα μηνύματα περιέχουν πληροφορίες που θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε προς όφελός μας .

• Ικανότητα προσαρμογής: Μερικές φορές μπορεί να κάνουμε αλλαγές για να αλλάξουμε τις συνθήκες και να τις προσαρμόσουμε στις προτιμήσεις μας. Ωστόσο άλλοι δεν θα μπορέσουμε να επιτύχουμε αυτή την αλλαγή στο περιβάλλον επομένως θα αναγκαστούμε να αλλάξουμε τις επιθυμίες μας. Με λίγα λόγια αγγελία προσαρμόζω .

• Σχεδίαση: Ο προγραμματισμός και το να το κάνεις καλά είναι μια από τις δεξιότητες που μπορούν να μειώσουν το καθημερινό άγχος. Η καθιέρωση μιας καλής σειράς προτεραιοτήτων και η μεταφορά της στις αποφάσεις μας σε συγκεκριμένες χρονικές στιγμές, η κατάρτιση της ατζέντας και η ακολούθησή της μας επιτρέπει να εξοικονομήσουμε πολλούς πόρους.

Ακολουθεί μια περίληψη των στάσεων που πρέπει να αποφεύγουμε στην εργασία και των χαρακτηριστικών που μπορούν να μας κάνουν πολύ ανθεκτικούς στην επιρροή τους. Τώρα είναι στο χέρι μας να τα εφαρμόσουμε .