Πώς να επιβιώσετε από ένα τοξικό αφεντικό

Καρλ Μαρξ είπε ότι ο εργάτης χρειάζεται περισσότερο σεβασμό παρά ψωμί. Ευτυχώς στις μέρες μας η εργασιακή κατάσταση η φιγούρα του τοξικού αφεντικού είναι ολοένα και πιο παρούσα στο σημερινό πανόραμα.

Σε τι αναφερόμαστε όταν μιλάμε για τοξικό αφεντικό; ΝΑ

Όταν μιλάμε για τοξικούς ηγέτες αναφερόμαστε ηγέτης άδικο που μπορεί να μας οδηγήσει ακόμη και στο να μισούμε το επάγγελμα που αγαπήσαμε. Αν και μπορεί να μας κάνουν να χάσουμε τον ύπνο μας, αυτοί οι άνθρωποι έχουν και αδυναμίες. Σήμερα θα σας δείξουμε ποιες.

-Σιμόν Μπολιβάρ-

Τα διάφορα είδη

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να καθορίσετε τις κατηγορίες των τοξικών ηγετών που μπορεί να συναντήσετε. Αποδεικνύοντας ότι είμαστε ικανοί να τους αναγνωρίσουμε αμέσως, θα μπορέσουμε να βάλουμε τέλος στην αρνητική τους επιρροή. Για το σκοπό αυτό θα βασιστούμε στο βιβλίο του συγγραφέα Vijay Nair Το αφεντικό δεν είναι φίλος σου ( Το αφεντικό δεν είναι φίλος σου ).

Ο Vijay Nair φορτώνει τη δουλειά του με μια δυνατή δόση χιούμορ χωρίς να αφαιρεί την αυστηρότητα της δουλειάς του. Ο συγγραφέας κάνει μια ακριβή ανάλυση των πιο αξιοθρήνητων τύπων ηγετών στο ινδικό εταιρικό οργανόγραμμα και αντλήσαμε έμπνευση από τα λόγια του γιατί πιστεύουμε ότι το γέλιο με αυτά μπορεί να μας βοηθήσει να αφομοιώσουμε ορισμένες καταστάσεις.

Ο φιλόδοξος ηγέτης

Σύμφωνα με τον Nair υπάρχουν 5 κύριες κατηγορίες ηγέτες τοξικό, το πιο περίεργο και κοινό από τα οποία είναι το καριερίστα αφεντικό. Αυτός ο χαρακτήρας είναι δύσκολο να αναγνωριστεί από τότε . Αλλά δεν είναι μόνο αυτό: εκτός από το να κρύβει την ανικανότητά του, τείνει να κατηγορεί τους υπαλλήλους του για τα δικά του λάθη και την αναποτελεσματικότητα.

Το ανασφαλές αφεντικό

Ένας άλλος τοξικός ηγέτης είναι ο ανασφαλής επόπτης. Αυτό το αφεντικό είναι αναζητά πάντα έναν κύκλο συμμάχων που τον ακολουθούν και τον υποστηρίζουν ανά πάσα στιγμή. Εκμεταλλεύεται τους οπαδούς του για να ελέγχει το εργασιακό περιβάλλον επειδή φοβάται ότι οι υπάλληλοί του μπορεί

Ο εργασιομανής ή ο χαλαρός

Βλέπουμε τώρα δύο τύπους τοξικών ηγετών που καταλαμβάνουν τους δύο αντίθετους πόλους του ίδιου συνόλου. Από τη μια έχουμε το εργασιομανής ένας χαρακτήρας που δεν έχει ζωή εκτός γραφείου και περιμένει το ίδιο να ισχύει και για τους υπαλλήλους του . Στην αντίθετη πλευρά βρίσκουμε τον χαλαρό, αυτόν που περιμένει συνεχώς από εσάς να κάνετε το δικό σας κομμάτι και το δικό του.

Ο αλαζονικός

Τέλος, υπάρχει και ένας πέμπτος τύπος τοξικού αφεντικού και είναι από τους πιο συνηθισμένους δηλαδή ο δεσποτικός και αλαζονικός ηγέτης. Είναι σχεδόν αδύνατο να ακούσεις ανθρώπους αυτού του διαμετρήματος να ζητούν συγγνώμη, δεν κάνουν ποτέ λάθη. Τείνουν επίσης να μην ακούν κανέναν άλλο εκτός από τον εαυτό τους.

-Eduardo Punset-

Πώς να πολεμήσετε ένα τοξικό αφεντικό

Κάναμε το πρώτο βήμα: τώρα έχουμε όλες τις χρήσιμες πληροφορίες για να αναγνωρίσουμε έναν ηγέτη τοξικός . Αυτό το βήμα είναι στην πραγματικότητα θεμελιώδες για την κατανόηση του τρόπου αντιμετώπισης αυτών των προφίλ. Λοιπόν, τι μπορούμε να κάνουμε για να αποφύγουμε την άμεση και προσωπική εμπλοκή; Δώστε προσοχή στις ακόλουθες συμβουλές:

Μην εμπλακείτε ποτέ προσωπικά.Προσπαθήστε πάντα να μην αντιδράτε συναισθηματικά στην κακοποίηση, την κριτική ή την αδικία. Εάν παραμείνετε ήρεμοι, αποφεύγοντας οποιαδήποτε αντιπαράθεση και υιοθετήσετε μια συγκρατημένη στάση, το αφεντικό σας μπορεί να ψάξει αλλού για διέξοδο για τον θυμό του.

Εάν η κατάσταση επιμένει, πηγαίνετε στον επόπτη.Με άλλα λόγια, αντί να συγκρουσθείτε μαζί του, δείξτε τον εαυτό σας πρόθυμο να τον καταλάβετε και να μάθετε τι ακριβώς θέλει από εσάς. Αν ξέρεις τι θέλει από σένα θα είναι πολύ πιο εύκολο να ικανοποιήσεις τις ανάγκες του.

Μην νομίζετε ότι μπορείτε να αλλάξετε ένα τοξικό αφεντικό.Αυτοί είναι συνήθως συγκρουσιακά άτομα τόσο σε εργασιακό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Για το λόγο αυτό δεν θα μπορέσετε ποτέ να αλλάξετε το

Θυμηθείτε: το αφεντικό σας δεν είναι φίλος σας. Μπορεί να συμπεριφέρεται όπως κρίνει σωστό αλλά μην του επιτρέψετε να γίνει εμπόδιο στον επαγγελματισμό σας. Κάντε τη δουλειά σας όσο καλύτερα μπορείτε και συμπεριφέρεστε πάντα σαν ευγενικός και ικανός άνθρωπος.

Τρεις επιπλέον συμβουλές για την αντιμετώπιση ενός τοξικού αφεντικού

Έχετε επίσης υπόψη σας τα εξής:

• Είναι καλή πρακτική να τεκμηριώνετε τα πάντα γραπτώς. Κρατήστε ένα αντίγραφο των email και των επιστολών που λαμβάνετε ως μία ημέρα εάν το σύγκρουση αν εξελιχθεί αρνητικά θα μπορούσαν να σας φανούν χρήσιμα.

• Απολαύστε την προσωπική σας ζωή χωρίς να σκέφτεστε τη δουλειά. Αυτή είναι μια αρκετά περίπλοκη αλλά εντελώς απαραίτητη άσκηση. Έξω από το γραφείο, εγκαταλείψτε τα εργασιακά σας προβλήματα, διαφορετικά η ζωή σας θα γίνει κόλαση.

• Εάν τίποτα από αυτά που έχετε δει δεν είχε θετικά αποτελέσματα, υπάρχει μόνο μία επιλογή: αφήστε τη δουλειά σας. Αν κάποιος κάνει τη ζωή σας αδύνατη επηρεάζοντας την καθημερινή σας ύπαρξη με επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική σας υγεία, ξεχάστε αυτή τη δουλειά για να αποτρέψετε τον εκφυλισμό της κατάστασης.*

Οι συμβουλές του Vijay Nair θα είναι πολύ χρήσιμες για να συνεχίσετε τη δουλειά σας χωρίς να υποφέρετε πάρα πολύ από τις συνέπειες ενός τοξικού αφεντικού. Αν κάποια μέρα τύχει να αντιμετωπίσεις

*Σημείωση του συντάκτη: ξέρουμε ότι στις μέρες μας η αγορά εργασίας δεν δίνει τη δυνατότητα να φύγεις από μια δουλειά σαν να μην είχε συμβεί τίποτα. Ωστόσο, εάν δεν μπορείτε να το κάνετε για οικονομικούς λόγους, η πρότασή μας είναι να ξεκινήσετε να αναζητάτε μια νέα δουλειά πριν φύγετε από την τρέχουσα. Αυτή η λύση είναι πολύ πιο αποτελεσματική από το να διαμαρτύρεστε συνεχώς, καθώς σημαίνει να αναλάβετε συγκεκριμένα μέτρα για να θέσετε ένα τέλος σε μια εξευτελιστική κατάσταση και να τροφοδοτήσετε ένα νήμα ελπίδας.