Οι κουτσομπόληδες είναι παρόντες σε όλα τα πλαίσια στα οποία ζούμε. Μεταμφιεσμένοι σε αρνιά με τις διχαλωτές γλώσσες τους τρέφονται με κουτσομπολιά και φήμες σαν να είναι πηγή ζωής. Έχουν τη λεγόμενη νοοτροπία αγέλης ικανή βρίσκοντας ευχαρίστηση στις κακοτυχίες ή στις κακοτυχίες των άλλων σε σημείο να συνωμοτούν πίσω από την πλάτη μας .
Όσο τιμωρητικές κι αν μας φαίνονται αυτές οι συμπεριφορές, είναι ψυχολογικές συμπεριφορές που πάντα υπήρχαν. I κουτσομπολεύω αποτελούν μέρος της βιολογικής μας ουσίας ως κοινωνικών ατόμων . Για παράδειγμα, μια μελέτη του 2008 που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό μας το εξηγεί Scientific American .
Ας μην εφεύρει το στόμα αυτό που δεν βλέπουν τα μάτια.
Ο Robin Dunbar, ο διάσημος Βρετανός ανθρωπολόγος, ψυχολόγος και βιολόγος, έχει αναπτύξει μια θεωρία στην οποία μιλά για το κουτσομπολιό ως τη βάση πάνω στην οποία αναπτύχθηκε η γλώσσα μας. Σύμφωνα με τον ειδικό όταν οι πρόγονοί μας συγκεντρώνονταν σε μικρές κοινωνικές ομάδες αντάλλασσαν πληροφορίες σε εμπιστευτικό πλαίσιο με στόχο τη σφυρηλάτηση ομολόγων.
Τώρα υπάρχουν διάφορα είδη κουτσομπολιού και ένα μεγάλο μέρος τους δεν έχει να κάνει με κακία. Συχνά, μοιράζοντάς τα, θέλουμε απλώς να διεκδικήσουμε πληροφορίες και να εξαλείψουμε την αβεβαιότητα του πιο κοντινού μας περιβάλλοντος . Ο εγκέφαλός μας είναι προγραμματισμένος να συλλέγει δεδομένα προκειμένου να δημιουργήσει μια γνωστική ισορροπία και γι' αυτό χρειαζόμαστε τι μπορούν να εξηγήσουν οι άλλοι για να ξεπεράσουμε τις ασυμφωνίες των κενών πληροφοριών.
Ένα πολύ ενδιαφέρον θέμα, ας το εμβαθύνουμε.
Χαρακτηριστικά του κουτσομπολιού
Ο Επίκουρος όρισε το κουτσομπολιό ως φυσική αλλά περιττή απόλαυση . Θα μπορούσαμε να ζήσουμε όλη μας τη ζωή χωρίς να διαδίδουμε φλυαρίες και φήμες ή χωρίς να νοιαζόμαστε και τίποτα δεν θα γινόταν και σίγουρα δεν θα πεθαίναμε.
Ωστόσο, τα πραγματικά κουτσομπολιά ζουν από αδιακρισία γιατί κατά κάποιο τρόπο Η φλυαρία είναι σαν το μπαχαρικό της ζωής τους που διαφορετικά δεν θα είχε γεύση και θα ήταν βαρετό .
Ο βιολογικός μηχανισμός που ενεργοποιείται από την πράξη της συγκέντρωσης για να μοιραστούμε προνομιακές πληροφορίες για ένα άτομο που δεν είναι παρόν εκδηλώνεται με μια πολύ έντονη χημική αντίδραση: απελευθερώνεται η ορμόνη σεροτονίνη ευτυχία . Γι' αυτό η διάδοση φημών είναι πραγματικός εθισμός για μερικούς ανθρώπους.
Ας δούμε τώρα μερικά τυπικά χαρακτηριστικά του κουτσομπολιού.
Ενισχύει την αίσθηση του ανήκειν σε μια ομάδα
Για τους κουτσομπολιούς, το να μοιράζεσαι κουτσομπολιά σημαίνει να εδραιώνεις ένα εμάς για να τον αποκλείσεις. Τοιουτοτροπώς ενισχύεται το αίσθημα του ανήκειν σε μια συγκεκριμένη ομάδα μια κοινή στάση σε διαφορετικά πλαίσια σχολικής και οικογενειακής εργασίας.
Δίνει την αίσθηση ότι απολαμβάνεις μια συγκεκριμένη κατάσταση
Όποιος κάνει μια αποκάλυψη έχει ένα πιθανό όπλο στα χέρια του το οποίο, εάν το διαχειριστεί σωστά, μπορεί να αποφέρει μεγάλα πλεονεκτήματα. Όπως θα έλεγε και ο Νίτσε ορισμένα άτομα πρέπει να έχουν βαθμό ή ιδιότητα και να κάνουν τα πάντα για να το αποκτήσουν ακόμη και μέσω μηχανισμών αμφίβολης ηθικής φήμης .
Χρειάζονται δύο χρόνια για να μάθεις να μιλάς και εξήντα για να μάθεις να σιωπάς.
Έρνεστ Χέμινγουεϊ
Το κουτσομπολιό δημιουργεί νοοτροπία αγέλης
Όπως αναφέραμε στην αρχή, το να γίνεσαι μέρος ενός κουτσομπολιού και μετά να το βάζεις στους τέσσερις ανέμους χωρίς να γνωρίζεις αν είναι αλήθεια χωρίς να εφαρμόσεις κανένα φίλτρο ανάλυσης ή χωρίς να επαληθεύσεις την αληθότητά του διαμορφώνει ένα ενιαίο και άκαμπτο μυαλό που λέει πολύ λίγα για την ανθρώπινη εξέλιξη μας .
Κάπως επιβεβαιώνεται το γεγονός ότι πολύ κοντά μας υπάρχει ένας φθονερός που επινοεί μια αδιακρισία, ένας κουτσομπόλης που τη διαδίδει και ένας αφελής που το δέχεται χωρίς να προβάλλει καμία αντίσταση.
Είναι απαραίτητο να περιοριστούν αυτές οι συμπεριφορές. Οι κουτσομπόληδες σταματούν μόνο εμποδίζοντας τη διάδοση του κουτσομπολεύω . Το ερώτημα είναι: πώς να το κάνουμε; Απλώς εφαρμόστε προστατευτικά φίλτρα.
Να τι είναι.
Η ψυχολογία του κουτσομπολιού και πώς να το διαχειριστείς
Το κουτσομπολιό είναι παιχνιδιάρικο και πολύχρωμο αλλά σπάνια είναι εποικοδομητικό. Σύμφωνα με μελέτη του London Business School, οι φήμες και τα κουτσομπολιά καταλαμβάνουν σχεδόν το 70% των συνομιλιών σε έναν επιχειρηματικό οργανισμό σε σημείο .
Δεν επαναλαμβάνουν όλοι τις φήμες, κάποιοι τις βελτιώνουν.
Όσοι διαδίδουν εσφαλμένες και επικίνδυνες φήμες σίγουρα θέτουν σε κίνδυνο τη δυναμική οποιουδήποτε περιβάλλοντος. Αποτελούν αιτία mobbing στη δουλειά και δημιουργούν ανυπέρβλητες αποστάσεις μεταξύ συναδέλφων και προϊσταμένων έτσι οι εργαζόμενοι δεν έχουν εμπιστοσύνη στη διοίκηση και τη διαχείριση στο ανθρώπινο δυναμικό της.
Ας δούμε τώρα ποιες λύσεις πρέπει να υιοθετηθούν για να αποφευχθούν δυναμικές αυτού του τύπου.
Πώς να βάλετε τέλος σε επικίνδυνα κουτσομπολιά
Καταρχάς, καλό είναι να γνωρίζουμε ότι οποιοδήποτε κουτσομπολιό μπορεί να βασίζεται σε λανθασμένες πληροφορίες ή να βλάψει ηθικά το άτομο ή την ομάδα ανθρώπων που αποτελούν το αντικείμενο. Το να επιλέξουμε να μοιραστούμε κουτσομπολιά μπορεί να μας μετατρέψει σε κουτσομπόληδες οι ίδιοι ή .
- Το κουτσομπολιό μπορεί να είναι μια μορφή κοινωνικοποίησης, αλλά πρέπει να μάθουμε να διακρίνουμε μεταξύ του κουτσομπολιού που στοχεύει στη διάδοση νέων, ειλικρινών, χρήσιμων και σημαντικών πληροφοριών και αυτού που έχει πιο επικίνδυνους σκοπούς.
- Μαθαίνουμε επίσης να διακρίνουμε αξιόπιστες πληροφορίες από απλές υποθέσεις.
- Πρέπει να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν θέλουμε να συμμετέχουμε σε μια αδιακρισία εάν βασίζεται σε κακές προθέσεις.
- Όταν αποφασίζουμε να εμπιστευτούμε και να εμπιστευτούμε κάποιον πρέπει να είμαστε προσεκτικοί, διαισθητικοί και συνετοί. Θα είναι πάντα καλύτερο να είστε προσεκτικοί και να επιλέγετε να παραμείνετε σιωπηλοί πριν πέσετε στην παγίδα των κουτσομπολιών.
Συμπερασματικά, είναι σαφές ότι το κουτσομπολιό θα πρέπει να αποκλείεται από τα εργασιακά πλαίσια ή μεταξύ γειτόνων και φίλων. Ωστόσο, καλό είναι να καταλάβουμε ότι αυτές οι συμπεριφορές θα είναι πάντα μέρος της ζωής μας. Επομένως Το να κωφεύουμε σε δηλητηριώδεις φήμες θα μας σώσει από πολλά προβλήματα .
Οι εικόνες είναι ευγενική προσφορά της Catrin Welz-Stein
