Η ψυχολογία ενός καλού ηγέτη

Οποιαδήποτε ομάδα εργασίας πρέπει να βασίζεται στην καλή ηγεσία εάν θέλει να είναι επιτυχής στην επίτευξη των στόχων και να εργάζεται σε ένα ευχάριστο περιβάλλον. Ο ηγέτης πρέπει να διαθέτει μια σειρά από πρόσθετες ιδιότητες σε σύγκριση με την υπόλοιπη ομάδα. Τι είναι λοιπόν το ψυχολογία ενός καλού ηγέτη r;

Ένας ηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να αισθάνεται ενσυναίσθηση προς την υπόλοιπη ομάδα, να οργανώνει προσεκτικά εργασίες και προθεσμίες καθώς και να ξέρει πώς να προσανατολίζει τους συναδέλφους.

Ο ψυχολογία ενός καλού ηγέτη συνήθως επικεντρώνεται σε ορισμένες διανοητικές και επικοινωνιακές δεξιότητες. Ωστόσο, είναι εξίσου απαραίτητο να προσέξουμε μια σειρά από προσωπικά χαρακτηριστικά που δεν πρέπει να λείπουν και αν δεν είναι εκεί είναι δυνατό να τα μάθεις.

Ας κάνουμε μια μικρή ανασκόπηση των βασικών χαρακτηριστικών που πρέπει να υπάρχουν σε έναν καλό ηγέτη και ας δούμε ποια είναι αυτά προσωπικότητα που συνήθως την ορίζει.

Δεν θα πάρετε ποτέ το καλύτερο από τους υπαλλήλους σας βάζοντας φωτιά στα πόδια τους. πρέπει να ανάψεις τη φωτιά μέσα τους.

-Μπομπ Νέλσον-

Η ψυχολογία ενός καλού ηγέτη

1. Επικοινωνιακές δεξιότητες

Πρώτα απ 'όλα, ένας ηγέτης πρέπει να γνωρίζει πώς να ενεργεί προς δύο κατευθύνσεις:

Πρέπει να είναι σε θέση να εκφράζει τις ιδέες με σαφήνεια και να διασφαλίζει ότι λαμβάνονται σωστάαπό άλλους. Πρέπει όμως να ξέρει και αυτός ακούω λαμβάνουν υπόψη τις απόψεις και τις αντιρρήσεις συναδέλφων ή υφισταμένων. Αυτό χρησιμεύει στην καλύτερη γνώση του εργασιακού περιβάλλοντος και στην προσπάθεια βελτίωσής του εάν είναι δυνατόν.

2. Συναισθηματική νοημοσύνη

ΜΕΓΑΛΟ' συναισθηματική νοημοσύνη είναι η ικανότητα να διαχειρίζεται κανείς τα δικά του συναισθήματα και συναισθήματα αλλά και των άλλων. Περιλαμβάνει επίσης την ικανότητα αναγνώρισης τέτοιων συναισθημάτων και χρήσης των πληροφοριών για να ενεργήσει ανάλογα και κατάλληλα.

Επομένως, ένα καλό αφεντικό πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα προσωπικά συναισθήματα και τα συναισθήματα των συναδέλφων. αυτό θα τον βοηθήσει να κατανοήσει καλύτερα τις συνέπειες των αποφάσεών του. Ο Αμερικανός ψυχολόγος Daniel Goleman εντοπίζει πέντε βασικά στοιχεία στη συναισθηματική νοημοσύνη ενός αποτελεσματικού ηγέτη:

• Αυτογνωσία
• Αυτορρύθμιση
• Κίνητρο
• Ενσυναίσθηση
• Κοινωνικές δεξιότητες

Όσο καλύτερη είναι η διαχείριση καθενός από αυτούς τους τομείς, τόσο μεγαλύτερη είναι η συναισθηματική νοημοσύνη.

3. Ικανότητα σαφής καθορισμού στόχων και στόχων

Ένα από τα κύρια εμπόδια σε μια ομάδα εργασίας συναντάται όταν δεν έχετε σαφώς καθορισμένους στόχους. Αυτό μπορεί να δημιουργήσει περισσότερα από ένα προβλήματα και πάνω από όλα να δημιουργήσει στρεσογόνες καταστάσεις κούραση

Ο ηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να θέτει τους στόχους της ομάδας εργασίας και να διασφαλίζει ότι όλα τα μέλη τους έχουν κατανοήσει καλά. Με αυτόν τον τρόπο αποφεύγετε αυτή την άδεια δουλειά όταν δεν καταλαβαίνετε προς ποια κατεύθυνση να πάτε.

4. Επιδέξιος στον προγραμματισμό

Ως συμπληρωματική δεξιότητα της προηγούμενης ένας καλός ηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να σχεδιάζει επαρκώς το έργο στο οποίο εργάζεται η ομάδα . Όταν οι στόχοι είναι ξεκάθαροι i συναδέλφους

5. Υποστήριξη συναδέλφων

Η ψυχολογία ενός καλού ηγέτη πρέπει να περιλαμβάνει την ικανότητα να βοηθά τους συναδέλφους να αναπτυχθούν επαγγελματικά, να προοδεύουν και να λύνουν εργασιακά προβλήματα. Ο ηγέτης πρέπει να θεωρείται ως α υποστήριξη όχι ως αυθεντία.

6. Καινοτομία

Μια ενδιαφέρουσα ικανότητα που πρέπει να έχει ένας ηγέτης είναι να μπορεί να καινοτομεί τη μέθοδο εργασίας. Η εύρεση νέων λύσεων στα προβλήματα και η ανάπτυξη έργων με προνοητικότητα είναι ένα θεμελιώδες χαρακτηριστικό σε μια συνεχώς προοδευτική κοινωνία.

Είναι πάντα καλό να γνωρίζεις παραδοσιακές τεχνικές αλλά μερικές φορές είναι καλύτερο να ξέρεις πώς να τις εκμεταλλεύεσαι με έναν νέο τρόπο ή επίσης να στοιχηματίσετε σε εναλλακτικές λύσεις.

7. Υπευθυνότητα

Ένα από τα κύρια χαρακτηριστικά της ηγεσίας είναι ευθύνη . Ως αρχηγός ομάδας το αφεντικό πρέπει να αναγνωρίσει τα δικά του λάθη και να μπορεί να αναλάβει την ευθύνη για αυτά. Αυτή η ικανότητα θα εξασφαλίσει ότι το αφεντικό δεν θεωρείται μόνο από τους συναδέλφους ως το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά, αλλά θα ωφελήσει ολόκληρη την ομάδα.

8. Ενημερωθείτε

Ένας ηγέτης πρέπει να είναι ενημερωμένος και ενημερωμένος τόσο για το έργο που ακολουθεί όσο και για παρόμοια έργα, ώστε να έχει μια ευρύτερη και πιο αντικειμενική εικόνα της κατάστασης και να μπορεί να προγραμματίζει την καθημερινή δουλειά.

Μια χαρά παραμύθι πρέπει να συναναστρέφεται με τα άλλα μέλη της ομάδας, να γνωρίζει πού βρίσκονται όλοι στη δουλειά και να προβλέπει τυχόν προβλήματα που μπορεί να προκύψουν.

Αυτές είναι μόνο μερικές από τις ιδιότητες που εμπίπτουν στην ψυχολογία ενός καλού ηγέτη. Το να τα κατέχεις σημαίνει να θεωρείται από την ομάδα ως ικανή και επαρκής φιγούρα για το έργο και πάνω απ' όλα να είσαι ένας.

Ένας καλός ηγέτης όχι μόνο οργανώνει, κατευθύνει και σχεδιάζει, αλλά συνάπτει σχέσεις, συνεργάζεται με τους άλλους και συμπάσχει.