Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης είναι πλέον επαγγελματική ασθένεια

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης χρειαζόταν αναγνώριση. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) θα το κατατάξει επιτέλους όπως του αξίζει. Ως εκ τούτου, από μια απλή ιατρική κατάσταση θα μετατραπεί σε μια επαγγελματική ασθένεια. Θα μπορείτε να πάρετε αναρρωτική άδεια ακόμα και να πάρετε αναπηρία.

Ωστόσο, υπάρχουν και εκείνοι που δεν βλέπουν ευνοϊκά αυτές τις ειδήσεις και υπάρχουν επικριτικές φωνές που έχουν άλλη οπτική. Θεωρήστε το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης ως ψυχική διαταραχή που προκύπτει από κακές συνθήκες εργασίας από α τοξικό περιβάλλον εργασίας ή από έναν εκμεταλλευτικό εργοδότη σημαίνει να δίνεται προσοχή σε πολλές σχετικές πτυχές της εργασίας. Η εργασιακή εξάντληση δεν επιλύεται μόνο με θεραπεία ή απουσία από την εργασία. Το πρόβλημα είναι να δημιουργηθούν καλύτερες συνθήκες εργασίας.

ΜΕΓΑΛΟ' OMS ήθελε να κάνει ένα βήμα μπροστά ταξινομώντας αυτήν την ψυχολογική πραγματικότητα που είναι πολύ συνηθισμένη σήμερα. Μια θετική δράση που πρέπει να είναι η αρχή μιας νέας συνειδητοποίησης. Καλύτερη ιατρική περίθαλψη και μεγαλύτερη υποστήριξη θα είναι σίγουρα εγγυημένα. Η ρίζα του προβλήματος δεν βρίσκεται στον εργαζόμενο αλλά σε μια επισφαλή αγορά εργασίας.

Παρά τις δύσπιστες φωνές πρέπει να παραδεχτούμε ότι αυτό είναι καλό νέο. Και είναι επειδή αντιπροσωπεύει την αρχή μιας αλλαγής που αναγνωρίζει ένα αναμφισβήτητο γεγονός: η εξάντληση και το άγχος που προκαλούν ορισμένα εργασιακά περιβάλλοντα μειώνουν σημαντικά την ποιότητα της ζωής μας.

Σύμφωνα με μελέτες του ΠΟΥ, η ψυχολογική εξάντληση εμφανίζεται όταν οι απαιτήσεις μιας δουλειάς υπερβαίνουν κατά πολύ τις ανταμοιβές, την αναγνώριση και τους χρόνους ανάπαυσης.

Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης ή σύνδρομο συναισθηματικής εξάντλησης

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης θα εμφανιστεί στην επόμενη διεθνή ταξινόμηση ασθενειών (ICD-11) που καταρτίστηκε από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (ΠΟΥ). Θα πραγματοποιηθεί το 2022 και θα ενταχθεί στα προβλήματα που σχετίζονται με την απασχόληση ή την ανεργία με τον κωδικό QD85.

Χρειάζονται ακόμη μερικά χρόνια για να τεθεί σε ισχύ η νέα ταξινόμηση αλλά εξακολουθεί να είναι η αναγνώριση μιας πραγματικότητας που μέχρι τώρα δεν υπήρχε ή δεν ήταν καλά κατανοητή.

Μέχρι σήμερα, η διαταραχή που σχετίζεται με χρόνιο στρες Η εργασία ορίστηκε χαλαρά ως προβλήματα που σχετίζονται με δυσκολίες στον έλεγχο της ζωής κάποιου. δεν υπήρχε άμεση αναφορά στην εργασία μια πτυχή που μας επιτρέπει να διαχειριστούμε υποθέσεις και να αναδείξουμε μια αναμφισβήτητη κοινωνική πραγματικότητα.

Στατιστικά στοιχεία μας πληροφορούν επίσης ότι το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης είναι ήδη επιδημία. Η Christina Maslach, ομότιμη καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Μπέρκλεϋ, είναι μία από τις κορυφαίες ειδικές στην επαγγελματική εξουθένωση.

Άρχισε να μελετά αυτό το φαινόμενο ήδη από τη δεκαετία του εβδομήντα και σήμερα τονίζει μια αύξηση αυτής της πραγματικότητας. Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης είναι καταστροφικό: πνίγει τις φιλοδοξίες, τον ιδεαλισμό και κάνει τους ανθρώπους να χάνουν την αξία τους.

Το υψηλό προσωπικό κόστος του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης

Η Δρ Armita Golkar του Πανεπιστημίου Karolinska στη Σουηδία πραγματοποίησε ένα το 2014 στούντιο στο οποίο απέδειξε ένα πραγματικά εκπληκτικό γεγονός. Η συναισθηματική εξάντληση και η αρνητικότητα που προκαλείται από το εργασιακό άγχος μπορεί να αλλάξει απίστευτα τον εγκέφαλο ενός εργαζομένου.

Τα αποτελέσματα είναι παρόμοια με εκείνα του α βρεφικό τραύμα .Ενεργοποιούνται περιοχές όπως η αμυγδαλή και ο πρόσθιος τριχωτός φλοιός, με αποτέλεσμα το άτομο να βρίσκεται σε κατάσταση συνεχούς συναγερμού, αγωνίας, ακόμη και μετατραυματικού στρες.

• Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης σχετίζεται με τη στεφανιαία νόσο. Έχει διαπιστωθεί ότι είναι πολύ συχνό να υποφέρετε από μυοσκελετικό πόνο, παρατεταμένη κόπωση, πονοκεφάλους, γαστρεντερικές διαταραχές αϋπνία κατάθλιψη κλπ.

Η επαγγελματική εξουθένωση και το άγχος εμφανίζονται σε κάθε τομέα και κατηγορία εργασίας.Οι γιατροί, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, οι δεσμοφύλακες, οι εργαζόμενοι στις αποθήκες, οι δάσκαλοι κ.λπ. υποφέρουν από αυτό. Κανείς δεν έχει ανοσία από αυτή την παθολογία.

Τι θα επιτευχθεί με τη νέα ταξινόμηση;

Η νέα Διεθνής Ταξινόμηση Νοσημάτων (ICD-11) του 2022 θα καθορίσει ότι πρέπει να εμφανίζονται 3 εμφανή συμπτώματα για τη διάγνωση αυτής της επαγγελματικής ασθένειας:

• Συμπτώματα ακραίας εξάντλησης.
• Αρνητικότητα ε αγωνία επίμονος.
• Μειωμένη απόδοση εργασίας.

Με αυτή τη νέα ταξινόμηση, ο ΠΟΥ επιδιώκει:

Δίνοντας ορατότητα στο σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και παροχή πραγματικού αριθμού περιπτώσεων που προηγουμένως δεν είχαν διαγνωστεί.
• Επιτύχετε τον στόχο που αναφέρεται παραπάνω και επικεντρωθείτε στους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες της εργασίας.
• Δημιουργήστε καλύτερες συνθήκες εργασίας και προστατέψτε τους εργαζομένους από το άγχος που προκύπτει από υπερφορτωμένες εργασίες, αδύνατες ώρες και επισφαλείς συνθήκες εργασίας.

Η εισαγωγή αυτών των καινοτομιών μας δίνει ελπίδα . Και θα είμαστε πιο χαρούμενοι αν δεν παραμείνουν απλές ανακουφιστικές λύσεις. Δεν θα είναι χρήσιμο να δοθεί άδεια σε έναν εργαζόμενο για να υποβληθεί σε θεραπεία εάν στη συνέχεια πρέπει να επιστρέψει στην εργασία του υπό τις ίδιες συνθήκες. Αξίζει να αναλογιστούμε αυτήν την πραγματικότητα.