Εργάτες ζόμπι: πώς να τους αναγνωρίσετε

Οι εργαζόμενοι με ζόμπι μπορούν να υπάρχουν σε οποιοδήποτε επαγγελματικό πλαίσιο. Και, σίγουρα, θα έχετε δει μερικές από αυτές περισσότερες από μία φορές. Φαίνονται πάντα πολύ απασχολημένοι, αλλά στην πραγματικότητα το μόνο που κάνουν είναι να αναθέτουν ευθύνες σε άλλους. Είναι αναποτελεσματικοί, μη παραγωγικοί, αλλά ξέρουν πώς να κερδίσουν την εμπιστοσύνη των αφεντικών για να δημιουργήσουν τοξικά και ανεπιτυχή περιβάλλοντα στα οποία επιβιώνουν τέλεια.

Εθισμός στην εργασία, τι να κάνετε;

Ο εθισμός στην εργασία, ένα φαινόμενο γνωστό και με τον όρο εργασιομανία, είναι χαρακτηριστικό ορισμένων ανθρώπων και μπορεί αρχικά να φαίνεται πλεονέκτημα καθώς παράγουν και εργάζονται περισσότερο. Στην πραγματικότητα, όμως, έχει αρκετά σοβαρές συνέπειες στην προσωπική ζωή του ατόμου.

Απόλυση: τι να κάνετε στη συνέχεια;

Φανταστείτε αυτή την κατάσταση: φτάνετε στη δουλειά και το αφεντικό σας σας λέει ότι θέλει να σας μιλήσει ένας προς έναν. Τον βλέπεις λίγο άβολο και καταλαβαίνεις τι συμβαίνει. Σε βάζει να υπογράψεις τα χαρτιά απόλυσης και πας σπίτι. Μόλις έχασες τη δουλειά σου, είσαι ακόμα σε σοκ. Τι κάνεις τώρα;

Δυσαρεστημένος στη δουλειά: τι να κάνω;

Το να είσαι ικανοποιημένος με τη δουλειά σου (χωρίς να τη χάσεις) και να κερδίζεις τα προς το ζην δεν είναι πάντα εύκολο. Όταν είστε δυσαρεστημένοι στη δουλειά, ακούμε συχνά ότι η θεραπεία είναι να αναζητήσετε ένα νέο, αλλά, λαμβάνοντας υπόψη τις αντικειμενικές δυσκολίες, αυτό δεν είναι πάντα δυνατό. Αυτό εξηγεί γιατί οι ψυχικές ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία είναι όλο και πιο διαδεδομένες.

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης είναι πλέον επαγγελματική ασθένεια

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης χρειαζόταν αναγνώριση. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) θα το κατατάξει επιτέλους όπως του αξίζει. Ως εκ τούτου, από μια απλή ιατρική κατάσταση θα μετατραπεί σε μια επαγγελματική ασθένεια. Θα μπορείτε να πάρετε αναρρωτική άδεια ακόμα και να πάρετε αναπηρία.

Εργασιακή κόπωση: οι διάφορες αιτίες

Η εργασιακή κούραση παίρνει τις πιο ποικίλες μορφές, μερικές από τις οποίες δεν συνδέονται μόνο με την παρούσα στιγμή. Είναι επομένως σημαντικό να γνωρίζουμε και να κατανοούμε τις διαφορετικές εκδηλώσεις αυτής της κατάστασης. Μερικά από αυτά μπορεί να είναι ακόμη και μη αναστρέψιμα. Το πρόβλημα είναι ότι συχνά είμαστε τόσο βυθισμένοι στη δουλειά που τις παραμελούμε.

The bad apple theory: κακοί συνάδελφοι

Σύμφωνα με τη θεωρία του κακού μήλου, σε κάθε επιχειρηματικό οργανισμό υπάρχει ένα στοιχείο ικανό να επηρεάσει αρνητικά τους άλλους με τη στάση ή την προσωπικότητά του. Η παρουσία του όχι μόνο προκαλεί δυσφορία, περισσότερες μέρες αμοιβαίας και δυστυχίας στο εργασιακό περιβάλλον, αλλά αντιπροσωπεύει και σοβαρή οικονομική ζημιά για την εταιρεία.

Εργασία και μελέτη ταυτόχρονα

Ο Αμερικανός κίνητρο Denis Waitley δηλώνει ότι τα αποτελέσματα που πετυχαίνουμε στη ζωή σχετίζονται άμεσα με την προσπάθεια που καταβάλουμε για να τα αποκτήσουμε. Μπορεί να φαίνεται σαν μια προφανής ιδέα, αλλά είναι εύκολο να το ξεχάσουμε σε καταστάσεις όπου αναμένεται να δώσουμε τον καλύτερό μας εαυτό. Αυτό μπορεί να ισχύει για άτομα που πρέπει να εργαστούν και να σπουδάσουν ταυτόχρονα.