Εργάτες ζόμπι: πώς να τους αναγνωρίσετε

I . Και σίγουρα θα έχετε δει μερικές από αυτές περισσότερες από μία φορές. Φαίνονται πάντα πολύ απασχολημένοι, αλλά στην πραγματικότητα το μόνο που κάνουν είναι να αναθέτουν ευθύνες σε άλλους. Είναι αναποτελεσματικά μη παραγωγικά, αλλά ξέρουν πώς να κερδίσουν την εμπιστοσύνη των αφεντικών για να δημιουργήσουν τοξικά και ανεπιτυχή περιβάλλοντα στα οποία επιβιώνουν τέλεια.

Μέσα στην τεράστια ορολογία που αναφέρεται στον κόσμο της εργασίας πρέπει να προσθέσουμε την έννοια του εργαζόμενος νεκρός ακριβώς οι εργάτες ζόμπι. Μερικοί από εσάς μπορεί να πιστεύετε λανθασμένα ότι αναφερόμαστε σε εκείνους τους κακοπληρωμένους υπαλλήλους που εργάζονται πολλές ώρες εκτελώντας ανώνυμη αυτοματοποιημένη εργασία που δεν παρέχει κίνητρα και στερείται εντελώς επαγγελματικής αναγνώρισης.

Ωστόσο Υπάρχει μια σαφής διαφορά μεταξύ των εργαζομένων που γίνονται αντικείμενο εκμετάλλευσης και εκείνων που απλώς περπατούν στην εταιρεία προσποιούμενοι ότι κάνουν κάτι: την παραγωγικότητα . Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η χαμηλή απόδοση βασίζεται κυρίως στη χαμηλή δέσμευση των εργαζομένων στα ζόμπι. Αντίθετα, όσοι έχουν αναλύσει αυτή τη συμπεριφορά θέτουν ένα άλλο ερώτημα. Γιατί οι εταιρείες συνεχίζουν να δέχονται αυτά τα προφίλ στις δομές τους;

Καταρχάς πρέπει να πούμε ότι δεν αναφερόμαστε μόνο σε στελέχη της δημόσιας διοίκησης. Μιλάμε επίσης για όλους τους εργάτες ζόμπι που εγκαθίστανται σε γραφεία, εταιρείες, πανεπιστήμια, εργοστάσια και σε κάθε είδους εταιρεία όπου τα καταφέρνουν παρά τα πάντα επιζώ . Ως; Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιούν; Σε αυτό το άρθρο θα αποκαλύψουμε όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τους εργάτες ζόμπι.

Ο εργάτης των ζόμπι είναι τεμπέλης και έχει λίγες δεξιότητες αλλά καταφέρνει να επιβιώσει σε οποιοδήποτε εργασιακό πλαίσιο γιατί ξέρει πώς να κερδίσει την εμπιστοσύνη των διευθυντών. Ποτέ δεν προσελκύει ιδιαίτερα την προσοχή παρά το γεγονός ότι έχει την ικανότητα να δηλητηριάζει το περιβάλλον και να καταστρέφει το ομαδικό πνεύμα μέσα στην εταιρεία.

Πώς να αναγνωρίσετε τους εργάτες ζόμπι

Το 2004 διεξήχθη έρευνα από την αμερικανική εταιρεία Gallup να αξιολογήσει τη δέσμευση διαφόρων εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες και την Ευρώπη. Τα ευρήματα αποκάλυψαν κάτι που οι ειδικοί είχαν ήδη αποκαλέσει πολιτιστική και επιχειρηματική κρίση.

Σχεδόν το 64% των εργαζομένων δηλώνουν ότι δεν καταβάλλουν όλη τους την προσπάθεια στη δουλειά τους ή για να επιτύχουν τους στόχους της εταιρείας που απασχολούν. Ο μόνος στόχος είναι να ολοκληρώσετε την εργάσιμη ημέρα σας και να λάβετε τον μισθό σας. Σύμφωνα με αυτούς, αυτό οφείλεται στη χαμηλή αναγνώριση της αξίας τους και στην κακή σχέση με στελέχη μεσαίου ή ανώτερου επιπέδου.

Από το υπόλοιπο 36%, το 15% αποτελείται από τους λεγόμενους εργάτες ζόμπι. Οι εταιρείες γνωρίζουν την παρουσία τους και ακόμα κι αν πολλοί τις θεωρούν κακά μήλα (στοιχεία του οργανισμού που μεταδίδουν χαμηλή παραγωγικότητα) αίσθηση γενικά είναι ότι η παρουσία τους είναι σχεδόν αναπόφευκτη.

Ο Κέβιν Ντάουμ είναι γνωστός επιχειρηματίας συγγραφέας και αρθρογράφος Περιοδικό Smart Business ορίζει τους εργάτες ζόμπι ως ένα επικίνδυνο φαινόμενο που πρέπει να αντιμετωπιστεί περισσότερο. Οι εταιρείες δεν συνειδητοποιούν ότι i .

5 χαρακτηριστικά του

Πάντα φεύγουν πριν από τους άλλους. Πάντα τα καταφέρνουν, δεν έχουν τελειώσει ακόμα την εργάσιμη μέρα αλλά κλείνουν το pc και ετοιμάζονται να βγουν ήρεμα και φαιδρότητα . Ακόμη περισσότερο, δείχνουν περηφάνια για αυτή τη στάση σαν να ήταν φυσιολογική και αποδεκτή συμπεριφορά. Τους αρέσει το κουτσομπολιό. Αυτό είναι ίσως ένα από τα κύρια κίνητρά τους για να πάνε στη δουλειά: να γνωρίζουν τα κουτσομπολιά, να τα μεγεθύνουν και να τα διαδίδουν.
• Είναι αγγελιοφόροι . Οι εργαζόμενοι στα ζόμπι καταφέρνουν να φτάσουν πρώτα στις ειδήσεις με ένα αρνητικό στοιχείο: περικοπές, προβλήματα, κυρώσεις...
Ποτέ δεν σέβονται τα χρονοδιαγράμματα. Έχουν πάντα προβλήματα χρόνου, έρχονται πάντα αργά, χρειάζονται μεγαλύτερα διαλείμματα από το συνηθισμένο και δεν διστάζουν να φύγουν νωρίς. Δεν έχουν φιλοδοξίες. Παρά το γεγονός ότι επιδεικνύουν ελάχιστες δεξιότητες ή ικανότητες, οι εργαζόμενοι στα ζόμπι έχουν μοναδικό στόχο να περάσουν την ώρα τους. Αναθέτουν, αρνούνται και δημιουργούν ταλαιπωρία στους συναδέλφους, υπονομεύοντας εσωτερικά την αρμονία του γραφείου.

Γιατί οι εταιρείες δέχονται αυτούς τους υπαλλήλους;

Η παρουσία εργατών ζόμπι επηρεάζει κάθε επαγγελματικό τομέα στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα . Ποιος είναι ο λόγος αυτής της ανοχής απέναντι σε μια φιγούρα που πολλές φορές μπορεί να γίνει και κακό παράδειγμα για τους άλλους; Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να σημειωθεί ότι δεν επιτρέπουν όλες οι εταιρείες αυτή τη στάση. Μακροπρόθεσμα, οι εργάτες ζόμπι μπορούν να κάνουν τεράστια ζημιά στο εικών και την παραγωγικότητα του γραφείου ή ολόκληρης της εταιρείας.

Ωστόσο, ανεξήγητα αυτά τα προφίλ πολλαπλασιάζονται σε όλα τα επίπεδα. Η αιτία αυτού μπορεί να αναχθεί σε δύο βασικά στοιχεία που παρουσιάζουμε παρακάτω:

Οι εταιρείες δεν διαθέτουν πάντα συστήματα για την αξιολόγηση και την αναγνώριση της εργασιακής απόδοσης κάθε εργαζομένου . Και οι διευθυντές δεν τα ζητούν πάντα ούτε τους εμπιστεύονται. Η ικανότητα πολλών εργαζομένων με ζόμπι έγκειται ακριβώς στο να μπορούν να δώσουν μια φιλική, διασκεδαστική και χαρούμενη εικόνα που μπορεί να επισκιάσει τα πραγματικά προβλήματα.

Η δεύτερη πτυχή είναι λίγο πιο ανησυχητική. Μπορεί να συμβεί ότι οι εργαζόμενοι με ζόμπι αντιστέκονται μέσα σε ένα γραφείο απλώς και μόνο επειδή ο διευθυντής είναι επίσης ένας από αυτούς . Πολλοί άνθρωποι υποστηρίζουν τη λειτουργικότητα και όχι την καινοτομία. Προτιμούν τους πειθήνιους ανθρώπους που δεν προκαλούν προβλήματα, οι οποίοι απλώς είναι εκείνοι που δεν διαμαρτύρονται που δεν συνεισφέρουν ιδέες που δεν επιφέρουν την αλλαγή.

Οι εργάτες ζόμπι θα συνυπάρχουν με ζωντανούς μέχρι να αλλάξουν οι εργασιακές πολιτικές και να υπάρξει πραγματικό δεσμεύομαι για αποτελεσματικότητα και πραγματική εκτίμηση των δεξιοτήτων κάθε επαγγελματία.

Στο μεταξύ, η συμβουλή που μπορούμε να σας δώσουμε είναι: μείνετε μακριά από αυτούς τους εργαζόμενους : ακόμα και χωρίς να σας δαγκώσει, η συμπεριφορά τους θα μπορούσε να καταλήξει να σας μολύνει.